我们的 承诺 存的精髓是由其员工、核心价值观和基本信念组成的 包容-我们是谁，我们如何共同运作以支持我们的客户和 这个行业. 我们致力于培育一个繁荣的内部社区和 创造一个像我们所服务的世界一样的工作场所. 表现最好的公司拥有多元化的管理团队, 不同的员工和不同的观点. 在存, 我们致力于建立一支反映我们业务和我们所服务社区的全球性质的员工队伍. 但同样重要的是, 我们必须促进包容性，让我们所有的同事都有机会分享他们独特的观点和见解，以推动强劲的业务业绩. - 弗兰克·拉·萨拉, 存总裁兼首席执行官 存的多样性 新闻报道 ❮ ❯ 我们的 人 员工的人口 英国性别收入差距 了解更多 了解更多 生活在 存 DEI的“游戏改变者” 存总裁、首席执行官 & 导演弗兰克·拉·萨拉在2023年CEO游戏改变者大会上的感想 了解更多 我们的最新奖项 存被评为“75强女性高管公司” 了解更多 挑战极限 存首席信息安全官Yonesy Núñez的最新播客 了解更多 员工vns6060威尼斯城官网 组 我们的基本特性 出现 大胆的 点燃 最有价值球员 骄傲+ 森 weTHRIVE 赢了 存的员工vns6060威尼斯城官网小组营造了一个尊重和重视多样性和包容性的环境. 除了提供专业发展和成长的机会, ergg在……方面发挥着重要作用 与高层领导合作，解决劳动力政策，并作为创新解决方案的vns6060威尼斯城官网 推动积极的改变. 出现 亚洲在创新、成功、和卓越 我们在存为亚洲社区提供专业发展和文化意识的机会，以支持我们多元化的社区, 通过团结我们的声音，拥抱我们的差异. 大胆的 黑色的组织者 & 存领导 大胆的利用散居海外的黑人及其盟友的巨大多样性来创建社区, 授权和发展他人，并在其成员中激发卓越的领导力，支持存的使命和目标. 点燃 支持所有人的专业发展 职业发展阶段 我们提供了一个分享跨代观点的平台，通过这个平台，个人可以激发创新的想法, 发展新的技能和商业知识, 扩大他们的网络并推进他们对存的贡献. 最有价值球员 退伍军人 & 合作伙伴 我们利用退伍军人社区领导的独特性, 经验, 并承诺在加强当地资深合作伙伴关系的同时促进专业发展. 骄傲+ LGBTQIA 我们营造一个完全包容的工作场所，使LGBTQIA员工能够实现并在工作中展现真实的自我，从而提升存作为工作场所多样性和包容性领先雇主的声誉，并成为LGBTQIA社区的合作伙伴 森 西班牙/ Latinx 工发组织(联合)在创造包容的工作环境方面, 促进专业发展，并授权我们的领导者推动存的业务目标. weTHRIVE 支持那些有各种能力的人 和照顾者 创造一种可接受的氛围，为那些有各种能力的人和照顾者提供一个他们可以茁壮成长的环境, 互相帮助，为组织的成功做出贡献. 赢了 女性网络倡议组织 & 成功 赢了提升了整个组织中女性的声音, 促进他们的职业成功，同时促进观点的多样性和包容性环境，以推动变革，最大限度地减少性别差距并支持弹性. 存的职业 我们的 认可、倡导和奖励- 2023年 查看往届奖项